Simpósio de Emparelhamento Mentor-Aprendiz

Curvar-se, servir o chá, ler o juramento... Na tarde do dia 7 de abril, a empresa realizou uma cerimônia de estágio de professores na sala de conferências. Três duplas de mestres e aprendizes prestaram juramento e assinaram um contrato de mestre-aluno. Toda a cerimônia foi tradicional, solene e cheia de calor. Professores e aprendizes vivenciam o compartilhamento da discussão.

No início da cerimônia, Lu Hongwei, assistente do gerente geral, leu a lista de duplas mestre-estudante. Os aprendizes seguraram o chá com as duas mãos e se curvaram para seus respectivos mestres. Os mestres receberam e beberam o chá com as duas mãos. O desejo de conhecimento, o que se bebe é o cuidado com o aprendiz e a responsabilidade do professor. Uma cerimônia simples representa a herança de conhecimento e tecnologia.

Uma xícara de chá de aprendizagem transmite o amor entre mestre e aprendiz. Os mestres são a espinha dorsal da empresa, e os aprendizes também são sedentos de conhecimento. Os mestres e aprendizes são também professores e amigos. No futuro trabalho e estudo, o azul e o azul trabalharão juntos, e os mestres e aprendizes progredirão juntos e irão cada vez mais longe em suas carreiras. Guangwei Seiko também dará início a uma nova atmosfera nesta passagem da tocha.

A atividade de"ensinando aprendizes"está adaptado às exigências do desenvolvimento da empresa e é uma manifestação importante dos recursos humanos da empresa como primeira prioridade; é também a implementação da empresa de projetos de treinamento de talentos, acelerando a construção de equipes de talentos empresariais, criando uma empresa orientada para o aprendizado e atendendo à concorrência e ao desenvolvimento da empresa. É necessário um passo importante. A atividade de tutoria de aprendizes é detalhada às pessoas, e as responsabilidades e obrigações de mestres e aprendizes são esclarecidas. O ensino de acordo com as pessoas e os cargos é mais propício ao cultivo de talentos e ao desenvolvimento sustentável dos empreendimentos.

Ao compartilhar a experiência, Sun Yuyang, representante do mestre, disse que antes de cada operação, ele demonstraria os procedimentos operacionais aos aprendizes, ajudaria os aprendizes a fortalecer os procedimentos operacionais padronizados e, quando encontrassem problemas que os aprendizes não entender, eles os explicariam em detalhes e com paciência; Shu Bin também disse que em tempos normais, você precisa perguntar mais, pensar mais e aprender mais...

Aqui, gostaria de dizer a cada novo colega: Este é um terreno fértil. A atividade de"Professor Líder Aprendiz"pode realizar uma linda mudança de vida para nós. Enquanto você"adoram aprender, desejam se especializar em pesquisa, ousar inovar e praticar com ousadia", você certamente alcançará o sucesso em sua carreira e se tornará um especialista em negócios independente.